Работа в компании Аскона - Вакансии Аскона в Алматы и Казахстане

Кого мы видим в своей команде:

• позитивного человека, с отличными результатами в продажах;
• человека, который ответственно подходит к задачам и ориентирован на результат;
• активного, энергичного и умеющего работать в команде.

Что нужно делать? Все просто:

• Ведение базы данных потенциальных франчайзи.
• Привлечение новых партнеров в разных регионах РК;
• Анализ клиента (платежеспособность, перспективы развития, эффективность ведения бизнеса клиентом);
• Контроль соблюдения стандартов сети;
• Проведение первичных переговоров с потенциальными франчайзи;
• Ведение полного цикла продажи франшизы компании от первых переговоров до подписания договора;
• Управление полным пакетом бизнес-процессов в развитии франчайзинга в РК;
• Полное сопровождение партнеров: обучение, контроль соблюдения стандартов, контроль дебиторской задолженности и т.д.;
• Работа с лояльностью действующих и потенциальных клиентов;
• Поддержка на интернет ресурсах актуальной информации о франчайзинговой программе;

Требования

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 4-х лет;
• Желание работать и зарабатывать!
• Активная жизненная позиция;
• Грамотная речь;
• Опыт ведения результативных переговоров и личностных встреч;
• аккуратность, ответственность, обучаемость, хорошие коммуникативные навыки, активность;
• опыт найма, адаптации и мотивации сотрудников, выстраивания работы в подразделении на основе показателей эффективности;
• Знание языков: русский, казахский свободное владение,

Что мы предлагаем взамен:

• Возможность реализовать свой потенциал и идеи;
• Поощрение лучших результатов (выполнение плана продаж, полезные идеи и инициативы);
• Возможности карьерного роста;
• Оформление по ТК РК с 1 дня (оплачиваемый отпуск и больничный лист);
• Заработная плата "белая" + "честные" бонусы (неограниченные возможности заработка);
• Удобный график работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день с 09:00-18:00;
• Наличие командировок до 70-90 % рабочего времени в месяц;
• Очень интересное обучение на рабочем месте;
• Корпоративные мероприятия, мотивационные конкурсы.

Цели и задачи:

• Создать полноценную и эффективную функцию обучения и развития персонала в соответствии с целями Компании.
• Внедрить эффективно функционирующую систему кадрового резерва (для того, чтобы привлекать персонал для закрытия вакансий среднего и ТОП-менеджмента Компании «со стороны», только в случаях крайней необходимости).
• Разработать интерактивные программы обучения, ориентированные на конкретный результат.
• Создать и внедрить систему оценки персонала Компании.

Обязанности

• Поддержание и внедрение единых стандартов обучения;
• Создание планов обучения на основании ключевых операционных показателей Sales;
• Обеспечение и контроль выполнения планов обучения;
• Разработка и самостоятельное проведение всех видов обучений online/live (вебинар, мастер-класс, семинар, тренинг) по продукту, технике продаж, клиентской базе;
• Организация и проведение тренингов - фокусная целевая аудитория Sales (менеджеры по продажам, менеджеры ИМ, ОПТ и франчайзинг);
• Ежемесячно проводить оценку знаний и навыков, полученных в результате обучения и предоставлять ее результаты руководству;
• Полевое сопровождение сотрудников Sales (все каналы продаж) + дополнительное обучение/корректировка на рабочих местах;
• Разработка системы оценки эффективности проведенного обучения;
• Организация процесса регулярного Talent Review, контроль реализации решений по его итогам, а также вовлечение талантливых сотрудников в проекты, обучение, различные развивающие мероприятия;
• Поддержка и развитие программы кадрового резерва;
• Оптимизация и развитие программы наставничества;
• Разработка и развитие программы по удержанию талантов;
• Организация, координация и контроль деятельности отдела (в подчинении 2 сотрудника);
• Координация и контроль проекта «Тайный покупатель»;
• Контроль использования бюджета обучения, выбор оптимальных методов и форм обучения;
• Выстраивание продуктивных взаимоотношений с руководителями подразделений, выявление потребности в обучении и предложение лучших инструментов и решений (как системных, так и индивидуальных);
• Разработка регламентирующей документации;
• Административная работа (ежемесячная/еженедельная отчетность по работе отдела, заказ продуктов/расходных материалов/канцелярии и прочее).

Требования

• Опыт в тренерстве не менее 3-х лет, дополнительно управленческий опыт от 1-3-х лет;
• Готовность к командировкам (40%-50% рабочего времени)
• Опыт постановки и сопровождения системы оценки, системы обучения и развития талантов, системы кадрового резерва, системы адаптации.
• Опыт управления учебным центром/отделом;
• Знание современных инструментов и подходов в сфере обучения торгового персонала, практический опыт применения их на практике;
• Опыт разработки учебных программ, тренингов, корпоративных стандартов в области обучения;
• Опыт работы с онлайн платформами;
• Грамотность, системность мышления, лидерские качества, коммуникабельность;
• Умение выстраивать коммуникации с руководителями различных структурных подразделений и уровней.

Условия

• Социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РК;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• Возможность влиять на свой доход, предусмотрен квартальный бонус;
• Офис находится в центре города Площадь Республики, 15;
• Скидки на продукцию компании.

Обязанности:

• Работа с фокусной целевой аудиторией Sales (менеджеры по продажам, менеджеры ИМ, ОПТ и франчайзинг);
• Ежемесячно проводить оценку знаний и навыков, полученных в результате обучения и предоставлять ее результаты руководству;
• Полевое сопровождение сотрудников Sales (все каналы продаж) + дополнительное обучение/корректировка на рабочих местах;
• Разработка и самостоятельное проведение всех видов обучений online/live (вебинар, мастер-класс, семинар, тренинг) по продукту, технике продаж, клиентской базе;
• Осуществление пред и посттренинговой работы;
• Активное участие в процессе оценки профессиональных компетенций работников компании, в том числе и АУП;
• Административная работа (ежемесячная отчетность, заказ продуктов/расходных материалов/канцелярии и прочее);
• Ведение статистической отчетности по обучению;
• Оказывать консультативную и практическую поддержку при принятии решений Директорам магазинов во время стажировок и отборе менеджеров по продажам.

Требования

• Специализированное образование в области обучения;
• Опыт работы в обучении от 3-х лет;
• Готовность к командировкам (50% рабочего времени);
• Опыт проведения мастер-классов, обучений, презентаций;
• Опыт работы с видео-, eLearning- контентом, online порталами обучения будет явным преимуществом;
• Владение ПК на уровне уверенного пользования;
• Грамотная устная и письменная коммуникация;
• Самостоятельность и организованность.

Условия

• Социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РК;
• Перспективы профессионального развития;
• Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• Возможность влиять на свой доход, предусмотрен квартальный бонус;
• Офис находится в центре города Площадь Республики, 15;
• Скидки на продукцию компании.

Обязанности:

• Выписка сопроводительных накладных на товары в модуле "Виртуальный склад";
• Выставление ЭСФ при реализации товара;
• Контроль движения ТМЦ на складах.

Требования

• Опыт работы от 5 лет;
• Знание 1С Бухгалтерии и 1С УТ версии 8.3;
• Знания Exсel;
• Желателен опыт работы в ИС «Виртуальный склад» , ЭСФ, СНТ и ТМЦ;
• Умение работать с поставщиками и клиентами.

Условия

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Трудовой отпуск 28 дней;
• Оформление согласно трудовому законодательству;
• Скидки на продукцию компании.

Обязанности:

• Принимать грузы со склада в соответствии с сопроводительными документами. Нести материальную ответственность за вверенный товар;
• Проверять целостность упаковки, комплектацию груза;
• Осуществлять погрузку товара на складе (Матрасы, кровати, диваны);
• Контролировать размещение и укладку грузов в автомашине;
• Сопровождать грузы к месту назначения, обеспечить сохранность их при транспортировке;
• Осуществлять выгрузку товара у клиента и подъем на этажи;
• Сдавать доставленный груз клиенту, оформлять приемо-сдаточную документацию;
• Осуществлять сборку доставленной мебели у клиента;
• При необходимости участвовать в составлении актов на недостачу, порчу грузов и других документов.

Требования

• Средне специальное / высшее образование
• Опыт работы экспедитором от 1 года
• Знание города и регионов. Умение ориентироваться по карте города и адресам.
• Опыт в компаниях занимающихся реализацией и доставкой мебели будет преимуществом

Условия

• График работы 5 / 2 согласно законодательства РК;
• "Белая" заработная плата.

Обязанности:

• Разработка стратегического плана развития бизнеса В2С + франчайзинг;
• Развитие и управление продажами В2С + франчайзинг;
• Осуществление контроля над финансовыми показателями деятельности сети + франчайзинг;
• Составление и планирование годового бюджета, управление бюджетом и контроль его исполнения, управление затратами;
• Обеспечивать своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности;
• Проведение анализа деятельности розничной сети + франчайзинговой сети;
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы;
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников сети;
• Развитие розничной сети + франчайзинг;
• Участие в формировании маркетинговой политики;
• Работа с контролирующими организациями.

Требования

• Аналогичный опыт работы в розничной торговле не менее 5 лет;
• Готовность к командировкам;
• Опыт работы в крупных розничных сетях на аналогичной позиции;
• Опыт развития торговой сети;
• Навыки стратегического ведения бизнес-процессов;
• Высокие аналитические способности, для работы с показателями и определением точек роста;
• Стремление к высоким результатам и умение построить пути их достижения;
• Опыт в создании сильной команды профессионалов;
• Хорошие знания в области маркетинга, тайм-менеджмента и в HR направлении;
• Навыки ведения переговоров;
• Активность, инициативность, трудолюбие;
• Ответственность, навыки работы в режиме многозадачности;
• Стремление к обучению и самообразованию;
• Стрессоустойчивость.

Условия

• Командировки по РК;
• Оформление согласно ТК РК;
• Стабильная, официальная заработная плата, внушительные бонусы по результатам работы;
• Амбициозная компания с компетентным управленческим составом и интересными задачами;
• Отличная дружная команда, интересные задачи и неограниченные возможности для профессионального развития.

Кого мы ищем?

• Амбициозного и позитивно мыслящего, с желанием много зарабатывать;
• С умением чувствовать людей и создать эффективную команду;
• С опытом в управлении продажами от 2-х лет;
• На «ТЫ» с ПК и аналитикой

Обязанности:

• Организация работы салона так, чтобы план продаж выполнялся на 100%;
• Подбор, обучение, развитие и мотивация сотрудников;
• Обеспечение и контроль работы с клиентской базой;
• Ведение документооборот: договора, кассовая документация, претензии;
• Анализ работы салона и мониторинг работы конкурентов;
• Своевременное выполнение всех поставленных задач.

Требования

• Отсутствие боязни брать на себя ответственность.
• Аналогичный опыт работы в розничной торговле не менее 3 лет;
• Активность и Инициативность;
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
• Клиентоориентированность и коммуникабельность;

Условия

• Оформление согласно ТК РК;
• Обретение опыта в Компании-лидере на рынке;
• Зарабатывать столько, сколько ты мечтаешь;
• Заработная плата оговаривается при собеседовании.
• Скидки на продукцию компании;
• Систему обучения под руководством опытных наставников;
• Возможность карьерного роста;
• Постоянное профессиональное развитие (тренинги, корпоративные мероприятия, путешествия, конкурсы).

Обязанности:

• Работа в базе 1С версия 8.3 Торговля.
• Приём денежных средств (наличный и безналичный расчет), поступающих от клиентов торгового зала с оформлением необходимых документов (договоров, чеков, ПКО и т.д.);
• Обслуживание клиентов торгового зала в части ответов на телефонные звонки, выписки счетов на оплату;
• Сопровождение клиента от момента принятия денежных средств до момента выдачи ему товара;
• Ежедневная сдача отчётов по принятым документам;
• Полное ведение кассовой дисциплина согласно правилам;
• Инкассация денежных средств;

Требования

• ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ знание 1С версия 8,3 Торговля;
• Опыт работы обязателен не менее 1 года на должности кассира в магазине;
• Знание первичной документации по бухгалтерии;
• Опыт работы с денежными средствами и инкассацией;
• Знание базовой компьютерной техники;
• Умение работать в команде;
• Внимательность к деталям и высокая скорость работы.

Условия

• Полный рабочий день 8-ми часовой;
• Рабочий график: скользящий: 5 рабочих дней, 2 выходных дня в будни,
• Полный социальный пакет (отчисления в бюджет, выплата больничных, отпускных),
• Своевременная ежемесячная выплата "белой" заработной платы
• Скидки на продукцию компании

Обязанности:

• Консультация по наличию и особенностям товара;
• Активные продажи товара;
• Обработка заказов;
• Работа с возражениями;
• Работа с офисными программами (Excel, 1C, CRM bitrix)
• Загрузка и редактирование товаров на маркетплейсах.

Требования

• Выполнять поставленный план продаж;
• Желательно высшее/ неоконченное высшее образование;
• Знание казахского языка желательно;
• Активная жизненная позиция;
• Грамотная речь, стрессоустойчивость, ответственность, целеустремленность, восприимчивость к большому объему информации, быстрая адаптация и обучаемость;
• Опытный пользователь ПК, 1С Торговля;
• Желание работать и зарабатывать!

Условия

• Оформление согласно ТК РК;
• Очень удобный график работы - 2/2 с 09:00 до 20:00;
• Привлекательная система мотивации при которой можно очень хорошо заработать;
• Дружный коллектив;
• ВАКАНСИЯ открыта на территории работодателя;
• Скидки на продукцию

Обязанности:

• Осуществление консультаций по телефону;
• Прием и обработка заказов с официального сайта компании;
• Оформление заказов в базе данных и их сопровождение;
• Контроль над исполнением заказов;
• Работа с клиентской базой;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Осуществление продаж через соц.сети компании
• Прием и обработка заказов с Каспи магазина

Требования

• Выполнять поставленный план продаж;
• Желательно высшее/ неоконченное высшее образование;
• Знание казахского языка желательно;
• Активная жизненная позиция;
• Грамотная речь, стрессоустойчивость, ответственность, целеустремленность, восприимчивость к большому объему информации, быстрая адаптация и обучаемость;
• Опытный пользователь ПК, 1С Торговля;
• Желание работать и зарабатывать!

Условия

• Оформление согласно ТК РК;
• Очень удобный график работы - 2/2 с 09:00 до 20:00;
• Привлекательная система мотивации при которой можно очень хорошо заработать;
• Дружный коллектив;
• ВАКАНСИЯ открыта на территории работодателя;
• Скидки на продукцию

Обязанности:

• Управление и продвижение бренда "Аскона" в Казахстане;
• Разработка еженедельных, месячных, квартальных акций , согласование с руководителем;
• Сопровождение акций (прайс, оформление салона акцией);
• Планирование товарного запаса к акции, планирование товарных запасов;
• Обеспечение торговых точек POS- материалами;
• Контроль планограмм;
• Подготовка презентации и разбор акций с салонами и интернет-магазином, организация контрольных опросов по акции (еженедельно);
• Фотоотчеты с салонов по соблюдению стандартов запущенных акций;
• Мониторинг конкурентов;
• Запуск нового продукта (новинки, расчет наценки и маржи);

• Разработка программы лояльности.

Требования

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
• Сильные аналитические способности;
• Отличное знание теоретических основ маркетинга, рекламной деятельности, связей с общественностью, бренд-менеджмента;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Опыт работы в области маркетинга;
• Отличное знание Excel (умение работать в сводных таблицах), Word, PowerPoint, Outlook;
• Знание 1С Управление торговлей, розница;
• Умение работать в команде и самостоятельно.

Условия

• Достойная заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами);
• Получение опыта в развивающейся международной компании;
• Полное соблюдение трудового законодательства;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• 5-и дневная рабочая неделя;
• Скидки на продукцию компании.

Кого мы видим в своей команде:

• Позитивного человека, с отличными результатами в продажах;
• Того, кто умеет находить подход к любому клиенту;
• Человека, который ответственно подходит к задачам и ориентирован на результат;
• Активного, энергичного и умеющего работать в команде.

Обязанности:

• С улыбкой встречать всех Клиентов, консультировать по ассортименту в демонстрационном зале;
• Презентовать бренд и помогать выбрать лучший товар для самого комфортного сна;
• ВЫПОЛНЯТЬ ПОСТАВЛЕННЫЙ ПЛАН ПРОДАЖ)
• Работа с клиентской базой;
• Сопровождение и оформление покупки;
• Поддерживать чистоту и порядок в салоне.

Требования

• Опыт работы в продажах ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Желание работать и зарабатывать!
• Активная жизненная позиция;
• Грамотная речь.

Что мы предлагаем взамен:

• Возможность реализовать свой потенциал и идеи;
• Поощрение лучших результатов (выполнение плана продаж, полезные идеи и инициативы);
• Возможности карьерного роста;
• Оформление по ТК РК с 1 дня (оплачиваемый отпуск и больничный лист);
• Заработная плата "белая" + "честные" бонусы (неограниченные возможности заработка);
• Удобный график работы 5/2;
• Очень интересное обучение на рабочем месте;
• Корпоративные мероприятия, мотивационные конкурсы;

Обязанности:

• Активный поиск клиентов по всей территории Западный Казахстан;
• Поиск потенциальных клиентов;
• Коммерческие переговоры с клиентами;
• Прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов;
• Выявление потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией. Согласование заказов с клиентом в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента;
• Мотивация клиентов на работу с компанией в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта;
• Выполнение ежемесячного плана продаж;
• Подготовка отчетности по продажам и отгрузкам клиентам компании;
• Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела оптовых продаж;
• Развитие и расширение клиентской базы;
• Контроль отгрузкок продукции клиентам;
• Контроль оплаты покупателями по заключенным договорам;
• Контроль соблюдения контрактных условий;
• Подготовка презентаций и контроль рассылок по базе клиентов
• Участие в выставках;
• Участие в ассортиментной политики компании;
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями: логистика, маркетинг, бухгалтерия.

Требования:

• Успешный опыт работы в оптовых продажах не менее 2-х лет;
• Знание казахского языка обязательно;
• Готовность к частым командировкам (80% рабочего времени);
• Желание работать и зарабатывать;
• Активная жизненная позиция;
• Опытный пользователь ПК;
• Грамотная речь;
• Коммуникабельность; Ответственность; Многозадачность; Активность; Самостоятельность.

Условия:

• Оформление по ТК РК с 1 дня (оплачиваемый отпуск и больничный лист)
• Заработная плата "белая" (неограниченные возможности заработка)
• Обучение на рабочем месте
• Наличие командировок от 50%-65 % рабочего времени в месяц
• Мотивационные конкурсы с ценными призами (поездки за границу, ценные призы и т.п.)
• Дружный коллектив

Обязанности:

• Контроль деятельности розничных торговых точек в регионе;
• Обеспечение исполнения показателей годового и текущего финансового плана и бюджета;
• Осуществление краткосрочного и оперативного планирования и прогнозирования продаж в регионе;
• Постоянный мониторинг целевого рынка с целью повышения эффективности работы торговых точек;
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление розничной сетью региона, мотивация сотрудников);
• Обеспечивает выполнения плана продаж установленным плановым значениям;
• Проводить анализ продаж по каждой торговой точке и по региону в целом, выявлять проблемные моменты, разрабатывать и проводить корректирующие мероприятия;
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании;
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников розничной сети региона;
• Открытие новых фирменных салонов;
• Участие в формировании маркетинговой политики;
• Контроль эффективности использования ресурсов;
• Работа с контролирующими организациями;
• Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности розничной сети региона.

Требования

• Аналогичный опыт работы в розничной торговле не менее 5 лет;
• Готовность к командировкам;
• Опыт работы в крупных розничных сетях на аналогичных позициях;
• Опыт развития торговой сети;
• Навыки стратегического ведения бизнес-процессов;
• Высокие аналитические способности, для работы с показателями и определением точек роста;
• Стремление к высоким результатам и умение построить пути их достижения;
• Опыт в создании сильной команды профессионалов;
• Хорошие знания в области маркетинга, тайм-менеджмента, HR направлении;
• Опыт руководства отделом продаж;
• Навыки ведения переговоров;
• Активность, инициативность, трудолюбие;
• Ответственность, навыки работы в режиме многозадачности;
• Стремление к обучению и самообразованию;
• Стрессоустойчивость.

Условия

• Командировки по РК;
• Оформление согласно ТК РК;
• Стабильная, официальная заработная плата с бонусным фондом по выполнению операционных показателей;
• Амбициозная компания с компетентным управленческим составом и интересными задачами;
• Отличная дружная команда, интересные задачи и неограниченные возможности для профессионального развития.
• Внушительные скидки на продукцию компании.

Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление продажами B2B сектора + франчайзинговая сеть: разработка стратегии продвижения, планирование, определение и достижение поставленных целей;
• Обеспечение максимальной продуктивности работы отдела оптовых продаж в области управления каналами сбыта и объемами оптовых продаж, оптимизация затрат;
• Контроль и проведение переговоров с ключевыми клиентами/партнерами, определение и согласование коммерческих условий;
• Поиск и привлечение корпоративных клиентов, активные продажи, поддержание и развитие существующей клиентской базы;
• Контроль отгрузок‚ работа с претензиями‚ контроль дебиторской задолженности. Отслеживание изменений рыночной ситуации, определение наиболее перспективных целевых аудиторий;
• Оценка эффективности B2B продаж, формирование и предоставление аналитических отчётов;
• Контроль операционных показателей эффективности деятельности партнеров франчайзинговой сети, оперативная корректировка при снижении показателей;
• Управление отделом оптовых продаж - регламентирование, описание, контроль и координация бизнес-процессов, руководство персоналом, кросс коммуникация с HR отделом и участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации.

Требования

• Аналогичный опыт работы в B2B + франчайзинг не менее 5 лет;
• Готовность к командировкам (60-70% рабочего времени);
• Опыт работы в крупных международных компаниях на аналогичной позиции;
• Опыт развития дилерских сетей;
• Навыки стратегического ведения бизнес-процессов;
• Высокие аналитические способности, для работы с показателями и определением точек роста;
• Стремление к высоким результатам и умение построить пути их достижения;
• Опыт в создании сильной команды профессионалов;
• Хорошие знания в области маркетинга, тайм-менеджмента и в HR направлении;
• Навыки ведения переговоров;
• Активность, инициативность, трудолюбие;
• Ответственность, навыки работы в режиме многозадачности;
• Стремление к обучению и самообразованию;
• Стрессоустойчивость.

Условия

• Оформление согласно ТК РК;
• Стабильная, официальная заработная плата, внушительные бонусы по результатам работы;
• Амбициозная компания с компетентным управленческим составом и интересными задачами;
• Отличная дружная команда, интересные задачи и неограниченные возможности для профессионального развития;
• Скидки на продукцию.